人材採用サポート

昨今、人材採用に関するご相談が増加傾向にあります。今後ますます進むであろう労働力人口の低下。業界を問わず、採用難や人材不足は、業績の低下に直結する深刻な問題です。
相談内容としては「求人を出しても人が来ない」といった人の採用自体ができていない会社はもちろんのこと、最近は「採用してもすぐに辞めてしまう」「良い人材が取れない」「採用した人材がメンタル不調者だった」「労働条件の内容で揉めている」「適材適所の採用ができていない」「経歴書類に虚偽があった」等、採用後に問題を抱えているようなケースのご相談が増えいるように思います。当事務所は、中小企業経営者様と二人三脚で、事業発展のキーでもある人材採用をサポートしていきます。

人材適性診断システムCUBICの利用

採用にあたりこんな困りごとありませんか?

  • 30分の採用面接だけでは本人の内面までわからない…。
  • 良い人材だと思い採用したいが、職種に適した人材か不安…
  • いい人そうだが、メンタルの強さは大丈夫だろうか…

そのようなお悩みには、人材適性診断システムCUBICのご利用をお勧めいたします!

CUBICなら、
①短い時間で人材適性検査を実施できます。実施時間は約20分です。
②ストレス耐性も診断できます。メンタル不調者リスクの予防に最適です。
③仕事適性を診断するので、人材のミスマッチ解消にも役立ちます。
④利用しやすい料金設定。1人2,000円~お受けいたします。(顧問先限定)

ハローワークの求人登録

ハローワークへの事業所登録手続きや求人登録手続き、求人の更新手続きや求人内容の一部変更手続きなどもお客様に代わって社会保険労務士が代行させていただきます。

面接等の立会

採用面接の際または雇用契約時に、お客様と同席し、社会保険労務士が現場に立ち会います。
また、面接ヒヤリングシート、内定通知書、身元保証書、誓約書、雇用契約書など面接時及び雇用契約時に必要となってくる書類等の作成も承ります。

採用にかかわる助成金のご提案

返済不要の助成金。採用に関しても助成金を活用し、事業運営に役立てましょう。
どのような採用が助成金の対象になるのか、採用後どのようにすれば助成金の対象になるのかなど、それ自体を知らなければ、助成金の申請すらできません。採用の前後でしっかり戦略と計画を立てる必要があります。
採用・人材の定着・人材の育成等に関する助成金のご提案を積極的に行っていきます。

サービス一覧

  1. 人事制度・賃金制度

    従業員の処遇改善やキャリアプランを明確にし、モチベーションアップにつなげます。

  2. 給与計算

    適法・適性な給与計算の実現と情報漏えいの防止及び社内経費の削減にもつながります。

  3. 人材採用サポート

    求人手続や面接立合等、採用に関するサポート及び人材適性診断システムもご利用いただけます。

  4. 外国人雇用コンサル

    就労外国人のビザに関するご相談にも対応しております。

  5. 労働トラブル予防

    未払残業、長時間労働、セクハラ、パワハラ等、労働トラブルの未然防止施策をご提案いたします。

PAGE TOP