1. 人事制度・賃金制度

    従業員の処遇改善やキャリアプランを明確にし、モチベーションアップにつなげます。

  2. 給与計算

    適法・適性な給与計算の実現と情報漏えいの防止及び社内経費の削減にもつながります。

  3. 人材採用サポート

    求人手続や面接立合等、採用に関するサポート及び人材適性診断システムもご利用いただけます。

  4. 外国人雇用コンサル

    就労外国人のビザに関するご相談にも対応しております。

  5. 労働トラブル予防

    未払残業、長時間労働、セクハラ、パワハラ等、労働トラブルの未然防止施策をご提案いたします。

PAGE TOP